○職員の懲戒の手続き及び効果に関する条例

昭和30年12月1日

条例第20号

(この条例の目的)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第29条第4項の規定に基づき、職員の懲戒の手続き及び効果に関し規定することを目的とする。

(懲戒の手続)

第2条 戒告、減給、停職又は懲戒処分としての免職の処分は、その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。

(減給の効果)

第3条 減給は、1日以上6月以下の期間、給料の月額の10分の1以下に相当する額を、給与から減ずるものとする。

(停職の効果)

第4条 停職の期間は1日以上6月以下とする。

2 停職者は、その職を保有するが、職務に従事しない。

3 停職者は、停職の期間中、いかなる給与も支給されない。

(雑則)

第5条 この条例の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附 則

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和55年10月1日条例第20号)

この条例は、昭和55年10月1日から施行する。

附 則(平成11年9月30日条例第23号)

この条例は、平成11年10月1日から施行する。

職員の懲戒の手続き及び効果に関する条例

昭和30年12月1日 条例第20号

(平成11年9月30日施行)

体系情報
第4類 事/第2章 分限・懲戒
沿革情報
昭和30年12月1日 条例第20号
昭和55年10月1日 条例第20号
平成11年9月30日 条例第23号