1　組織上の職を有する職員に採用する場合

栄町職員に任命する

○○課長に補する

行政職(一)○級に決定する　○号給を給する

2　組織上の職を有しない職員に採用する場合

栄町職員に任命する

主事補(技師補)に補する

行政職(一)○級に決定する　○号給を給する

○○課勤務を命ずる

行政職(二)給料表適用者を行政職(一)給料表適用者(主事)に任命換えする場合

主事に補する

行政職(一)○級に決定する　○号給を給する

○○課勤務を命ずる

1　組織上の職を有する職員に併任する場合

栄町職員に併任する

○○課長に補する

2　組織上の職を有しない職員に併任する場合

栄町職員に併任する

主事(技師)に補する

○○課勤務を命ずる

栄町職員の併任を解く

1　現に有する職と同位の他の職を兼職させる場合

(1)　組織上の職を有する職員に兼職させる場合

○○課長を兼職させる

(2)　組織上の職を有しない職員に兼職させる場合

○○課勤務を兼職させる

2　現に有する職より上位の組織上の職を兼職させる場合

○○課長事務代理を兼職させる

3　組織上の職を有する職員にその職より下位の職を兼職させる場合

○○課○○班長事務取扱を兼職させる

4　職制による職以外の職を兼職させる場合

出納員を命ずる

1　○○事務取扱(○○事務代理、○○課勤務)の兼職を解く

2　出納員を免ずる

(採用の場合に準ずる。ただし、給料に異動がないときは給料発令を行わない。)

1　組織上の職を有する職員の配置換えをする場合

○○課長に補する

2　組織上の職を有しない職員の配置換えをする場合

○○課勤務を命ずる

1　組織上の職を有する職員に昇任させる場合

○○課長に補する

行政職(一)○級に決定する　○号給を給する

2　組織上の職を有しない職員に昇任させる場合

副主査に補する行政職(一)○級に決定する　○号給を給する

(職に異動がないときは補職発令を、給料に異動がないときは給料発令をそれぞれ行わない。)

(昇任の場合に準ずる。)

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により降任する

○○に補する

行政職(○)○級に決定する　○号給を給する

○級○号給を給する

(昇給の場合に準ずる。)

○級○号給に調整する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により戒告する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により給料月額の○分の○を減給する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により停職を命ずる

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により栄町職員を免ずる

栄町職員に臨時的に任用する

○○に補する

日額○○円を給する(行政職(○)○級に決定する　○号給を給する)

任用の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

○○課勤務を命ずる

臨時的任用の期間を○年○月○日まで更新する

願いにより栄町臨時的任用職員を免ずる

1　心身の故障のため、長期の休養を要する場合

地方公務員法第28条第2項第1号の規定により休職を命ずる

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

2　刑事事件に関し起訴された場合

地方公務員法第28条第2項第2号の規定により休職を命ずる

期間は事件が裁判所に係属する期間とする

休職の期間を○年○月○日まで更新する

1　休職期間中に休職事由が消滅した場合

職員の分限に関する手続及び効果等に関する条例第3条第2項の規定により復職を命ずる

2　休職期間満了による復職の場合

休職の期間の満了により復職を命ずる

地方公務員法第55条の2第1項ただし書の規定により休職を許可する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

専従休職の期間を○年○月○日まで更新する

1　地公法第55条の2第4項の規定に該当する場合

地方公務員法第55条の2第4項の規定により専従休職の許可を取り消す

職務復帰を命ずる

2　申出による専従休職許可の取消しの場合

申出により専従休職許可を取り消す

職務復帰を命ずる

結核性疾患による療養のための療養休暇を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

療養休暇の期間を○年○月○日まで更新することを承認する

1　療養休暇期間中に休暇事由が消滅した場合

療養休暇承認事由の消滅により復職を命ずる

2　療養休暇期間満了による復職の場合

療養休暇の期間の満了により復職を命ずる

育児休業を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

育児休業の期間を○年○月○日まで延長することを承認する

1　育児休業法第5条第1項の規定による育児休業の承認の失効による場合

育児休業の承認の失効により職務復帰を命ずる

2　育児休業法第5条第2項の規定による育児休業の承認の取消しによる場合

育児休業の承認を取り消す

職務復帰を命ずる

3　育児休業期間の満了による職務復帰の場合

育児休業の期間の満了により職務復帰を命ずる

育児休業を取り消し、○年○月○日付けで請求のあった育児休業を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

栄町職員に任命する

主事(技師)に補する(育休任期付職員)

行政職(一)○級に決定する　○号給を給する

任期は○年○月○日までとする

○○課勤務を命ずる

育休任期付採用の任期を○年○月○日まで更新する

育休任期付採用の任期の満了により○年○月○日限り退職する

育児短時間勤務(週○○時間○○分勤務)を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

育児短時間勤務の期間を○年○月○日まで延長することを承認する

○年○月○日限りで育児短時間勤務の期間は満了した

育児短時間勤務の承認は失効した

育児短時間勤務(週○○時間○○分勤務)を取り消し、○年○月○日付けで請求のあった育児短時間勤務(週○○時間○○分勤務)を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

(他の子に係る育児短時間勤務の承認の場合に準ずる。)

育児短時間勤務の承認を取り消す

地方公務員の育児休業等に関する法律第17条の規定による短時間勤務をさせる

地方公務員の育児休業等に関する法律第17条の規定による短時間勤務は終了した

栄町職員に任命する

主事(技師)に補する(育短任期付短時間勤務職員)

週○○時間○○分勤務とする

行政職(一)○級に決定する　○号給を給する

任期は○年○月○日までとする

○○課勤務を命ずる

育短任期付短時間勤務採用の任期を○年○月○日まで更新する

育短任期付短時間勤務採用の任期の満了により○年○月○日限り退職する

○年○月○日付けで請求のあった部分休業を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

○年○月○日限りで部分休業の期間は満了した

部分休業の承認は失効した

部分休業を取り消し、○年○月○日付けで請求のあった部分休業を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

(他の子に係る部分休業の承認の場合に準ずる。)

部分休業の承認を取り消す

1　栄町○○委員会に出向を命ずる

2　栄町議会事務局に出向を命ずる

1　研修機関における研修の場合

自治大学校において第○部第○期生として研修することを命ずる

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

2　派遣による研修の場合

千葉県へ研修派遣を命ずる

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

1　自治大学校における研修の期間を○年○月○日まで更新する

2　千葉県への研修派遣の期間を○年○月○日まで更新する

○○における研修を解く

(○○への研修派遣を解く)

○○事務組合へ派遣を命ずる

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

○○事務組合への派遣の期間を○年○月○日まで更新する

○○事務組合への派遣を解く

外国の地方公共団体の機関等に派遣される栄町職員の処遇等に関する条例に基づき○○へ派遣を命ずる

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

派遣の期間中、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の○○○を支給する

(派遣の期間中、給与は支給しない)

○○への派遣の期間を○年○月○日まで更新する

更新に係る期間中、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の○○○を支給する

(更新に係る期間中、給与は支給しない)

○○への派遣を解く

公益的法人等への職員の派遣等に関する条例に基づき○○へ派遣を命ずる

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

派遣の期間中、給与は支給しない

(派遣の期間中、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の○○○を支給する)

○○への派遣の期間を○年○月○日まで延長する

延長に係る期間中、給与は支給しない

(延長に係る期間中、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の○○○を支給する)

○○への派遣を解く

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により栄町職員を免ずる

1　職員が自発的意思により退職する場合

願いにより栄町職員を免ずる

2　職員の死亡により退職する場合

○年○月○日退職した

定年により○年3月31日限り退職する

○年○月○日まで勤務延長する

勤務延長の期限を○年○月○日まで延長する

勤務延長の期限を○年○月○日まで繰り上げる

勤務延長の期限の到来により○年○月○日限り退職する

看護休暇を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

看護休暇の期間を○年○月○日まで更新することを承認する

1　看護休暇期間中に休暇事由が消滅した場合

看護休暇承認事由の消滅により復職を命ずる

2　看護休暇期間満了による復職の場合

看護休暇の期間の満了により復職を命ずる

○年○月○日付けで申請のあった高齢者部分休業を承認する

期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

高齢者部分休業の承認は失効した

○年○月○日付けの同意に基づき高齢者部分休業の承認を取り消す

○年○月○日付けの同意に基づき高齢者部分休業の休業時間を短縮する

○年○月○日付けで申請のあった高齢者部分休業の休業時間の延長を承認する

栄町職員に任命する

副主幹に補する(一般任期付職員)

行政職(一)○級に決定する　○号給を給する

任期は○年○月○日までとする

○○課勤務を命ずる

一般任期付採用の任期を○年○月○日まで更新する

一般任期付採用の任期の満了により○年○月○日限り退職する

栄町職員に任命する

主事(技師)に補する(第3条任期付職員)

行政職(一)○級に決定する

任期は○年○月○日までとする

○○課勤務を命ずる

第3条任期付採用の任期を○年○月○日まで更新する

第3条任期付採用の任期の満了により○年○月○日限り退職する

栄町職員に任命する

主事(技師)に補する(任期付短時間勤務職員)

週○○時間○○分勤務とする

行政職(一)○級に決定する　○○円を給する

任期は○年○月○日までとする

○○課勤務を命ずる

任期付短時間勤務採用の任期を○年○月○日まで更新する

任期付短時間勤務採用の任期の満了により○年○月○日限り退職する